Ehdokkaamme kirjoitus Uutis-Jousi 18.3 : Lapsesi numeroina paperilla

Kirjoittaja:

Julkaistu:

Paperilla voidaankin helposti todeta, että tämähän on kunnossa. Totuus voi olla toisenlainen.

Päiväkotien henkilöstömitoituksella tarkoitetaan kasvattajien vähimmäismäärää lapsiryhmää kohden. Suhdeluku tulee lainsäädännöstä. Yhtä kasvattajaa kohden, voi olla korkeintaan 4 alle 3-vuotiasta lasta ja 7 yli 3-vuotiasta lasta. Ryhmässä saa olla korkeintaan kolmea kasvattajaa vastaava määrä lapsia. Paperilla voidaankin helposti todeta, että tämähän on kunnossa. Totuus voi olla toisenlainen. Suhdelukujen tarkasteluajankohdaksi valitaankin se ”paras hetki” päivästä jolloin lukuja tarkastellaan yksiköittäin päivätasolla – juuri silloin kun kaikki henkilökunnasta ovat paikalla – noin 4 tunnin aikana. Käytännön todellisuudessa yleisesti paikalla on aamulla 2 aikuista lähes koko lapsiryhmän kanssa ja sama toistuu iltapäivällä, henkilöstön työaika on usein lyhyempi kuin lasten hoitopäivän pituus. Monenlaista kikkailua päiväkodeissa tehdään esimerkiksi liikutellaan lapsia ryhmästä toiseen tai vaihtelemalla henkilökuntaa ryhmästä toiseen. Kikkailu ei auta paikan päällä tehtävää työtä vaan vajaus siirtyy ryhmästä toiseen. Sijaisia palkataan liian harvoin tai hankinta jätetään tarkoituksella viime tippaan ja koitetaan vain pärjätä. Kun nämä käytännöt ovat usein toistuvia ne eivät enää ole tilapäisiä ja lyhytaikaisia suhdeluvusta poikkeuksia joihin lainsäädäntö antaa mahdollisuuden. Henkilöstömitoitus tulisi tarkastaa ryhmäkohtaisesti koko yksikön aukioloajalta. Tällöin saataisiin todellinen tilanne henkilöstömitoituksesta ja suhdeluvun toteutumisesta. Ratkaisu ei ole henkilökunnan ylityöt työpäiviä pidentämällä vaan varhaiskasvattajien määrän lisääminen päiväkodeissa. Jatkuva minimimäärällä oleva henkilökunta on herkkää kuin korttitalo, ihmiset työskentelevät jaksamisen äärirajoilla, ala ei houkuttele uusia työntekijöitä vaan he vaihtavat toisiin tehtäviin päästessään. Jotta me työntekijät jaksaisimme toteuttaa varhaiskasvatusta lapsen edun mukaisesti pitää henkilöstömitoitus saattaa kuntoon ja todenmukaiseksi. Luottamusmiehenä ja edustamieni jäsenien puolesta;

Milla Ollikainen, Siilinjärvi

Pääluottamusmies, JHL ja varhaiskasvatuksen lastenhoitaja

kuntavaaliehdokas, SDP